|
|
https://telegra.ph/El-valor-del-coaching-organizacional-en-procesos-de-fusi%C3%B3n-de-empresas-chilenas-09-21
Consultora de Headhunting para Ejecutivos y Directores
Encontrar al líder correcto puede transformar una empresa.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con 2 segmentos de búsqueda: Premium más Premium Plus, cubriendo mandos operativos y cargos estratégicos. Nuestra forma probada ha posicionado más de 500 directivos con 95% de efectividad y +200 organizaciones aliadas.
Categoría Premium: Gerentes de área que permiten que la maquinaria funcione jornada a día. Seleccionamos Head de Finanzas, Head de Revenue, Head de Marca, Gerente de Supply, Gerente de Talento Humano y Head de TI. Cada búsqueda incluye asesoría end-to-end, diagnóstico de fit + mapa integral del equipo directo, modelado de marco por capacidades, cobertura de 4 a 6 meses y acompañamiento de onboarding 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Líderes que deciden el futuro corporativo. Incluye CEO, Director de Finanzas, COO, General Nation Lead, CHRO y Integrante de Directorio. Incorporamos mapeo de clima avanzado, evaluación conductual directiva, cobertura 4–6 meses y inducción guiado de 2 meses con acompañamiento ejecutiva.
Ruta de Headhunting Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis profundo de capacidades y del contexto de negocio; workshop estratégica con líderes para alinear el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y acercamiento confidencial a candidatos de top nivel, usando plataforma de 10.000 talentos y métodos de headhunting avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación experta, psicométrica y de competencias críticas; rondas en 4 capas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de terna con reportes granulares; soporte constante durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del ejecutivo y tracking a 3, 6 y doce mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y NPS de organización y candidato con tableros trimestrales.
Motivos para somos superiores
100% gestión manual y tailor-made; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses garantía; assessment 360º integral; gestión integral en todo el proceso; insights permanente.
Confianza Demostrada
Desde inicios de los 2000 lideramos headhunting de puestos estratégicos en empresas y gobierno, abarcar financiero, educacional. Disponemos con más de 500 directivos contratados, 200 organizaciones y una ratio de éxito del noventa y cinco por ciento. Nuestro enfoque es ofrecer un mandato de selección discreto, rápido y de impacto duradero.
Sesión Inicial Corporativo
Agende su consulta estratégica. Abarca: Lectura de necesidades de negocio; Clarificación de rol ejecutivo; Estrategia de búsqueda a medida; Hoja estructurado del proyecto. Contacto en menos de 24h. |
|
發表於 