钉钉意在重振创业初期的拼搏精神,并对员工的工作态度和习惯提出了一系列新的要求。这些要求具体涵盖:91吃瓜 1. 全体员工需在早上9点准时到岗,参加早会,并在晚间进行工作总结,以保持快速反应能力。 2. 强调纪律,避免团队过于松散,要求员工在下午1点15分后迅速进入工作状态,并禁止在上班期间使用手机浏览微信、微博、小红书等社交平台。 3. 鼓励员工深入用户场景,产品设计不能脱离实际,技术人员需亲自编写代码,并学习Python语言,同时减少纯粹管理岗位的设置。 5. 强调全员学习共创三部曲,注重务实、踏实和践行。 尽管随后钉钉官方对996工作制的传言进行了辟谣,但此次事件再度引发外界对钉钉内部管理风格的关注,让人不禁质疑先前的辟谣是否站得住脚。吃瓜黑料
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