曝奔驰自愿离职赔偿50万欧元

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[color=rgb(102, 102, 102) !important]报道称，梅赛德斯-奔驰为长期任职的员工提供了六位数的买断金，具体金额依据员工的工资水平和工作年限等因素而定。打个比方，如果是在公司工作时达20年的员工，月薪为7500欧元的话，选择买断后的买断金可超30万欧元。

[color=rgb(102, 102, 102) !important]据了解，梅赛德斯-奔驰之所以实施这项买断计划，目的是鼓励员工自愿离职，希望公司到2027年公司可以节省50亿欧元（约392.63亿元人民币）的目标。梅赛德斯-奔驰集团计划在4月底之前向多达3万名非生产岗位的员工提供买断金，并要求员工在7月底之前做出回。直白点说就是奔驰员工自动离职可以获得一笔不菲的巨款，但如果是拒绝买断的员工也不会因此被解雇。值得一提的是，上述报道也指出，梅赛德斯-奔驰保留了拒绝某些员工接受买断计划的权利，尤其是对于那些处于关键岗位的员工，因为公司希望尽可能保留顶尖人才。除了买断计划之外，梅赛德斯-奔驰集团将削减部门经理以及以上级别的管理岗位，希望在管理层中裁减掉冗余重复的职位。

[color=rgb(102, 102, 102) !important]针对上述报道，梅赛德斯 - 奔驰集团官方暂未做出回应。黑料不打烊tttzzz入口

[color=rgb(102, 102, 102) !important]值得一提的是，今年2月，市场传出“奔驰中国大比例裁员”传闻。据当时报道称，梅赛德斯-奔驰及其在华之公司计划在中国裁减15%的员工，裁员主要集中在金融和销售部门，包括不再续签部分固定期限员工的合同。同时，此轮被裁员工可获得N+9的丰厚赔偿，若未来两个月未入职新公司，还可拿到3月和4月的工资，变相相当于N+11补偿。黑料网-独家爆料