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Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo
Identificar al talento directivo perfecto puede transformar una empresa.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos categorías de servicio: Premium y Premium Plus, abarcando mandos operativos y puestos de alta dirección. Nuestra arquitectura validada ha colocado por sobre de 500 ejecutivos con 95% de asertividad y 200 organizaciones aliadas.
Categoría Premium: Responsables de área que logran que la operación rinda día a diario. Atraemos Gerente de Finanzas y Administración, Gerente de Revenue, Líder de Marketing, Head de Operaciones, Head de Talento Humano y Gerente de Tecnología. Cada mandato incluye consultoría end-to-end, lectura de ADN + evaluación multifuente del equipo core, diseño de matriz por competencias, cobertura 4–6 meses y acompañamiento de aterrizaje 4 instancias.
Categoría Premium Plus: Roles que definen el futuro corporativo. Comprende Chief Executive, Director de Finanzas, COO, General Nation Lead, Chief People y Consejero de Gobierno. Integramos mapeo cultural avanzado, evaluación de liderazgo directiva, respaldo hasta seis meses y onboarding estructurado de 2 meses con acompañamiento C-Level.
Proceso de Búsqueda Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Exploración profundo de drivers y del escenario cultural; mesa clave con patrocinadores para alinear el ideal objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y contacto directo a ejecutivos de primer nivel, usando plataforma de 10.000 talentos y métodos de aproximación avanzadas.
03 Evaluación Integral: Valoración técnica, psicológica y de soft skills críticas; instancias en cuatripartitas etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con informes detallados; acompañamiento constante durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la inmersión del ejecutivo y seguimiento a 3, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y satisfacción de cliente y líder con reportes trimestrales.
Motivos para actuamos superiores
100% proceso manual y bespoke; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses reemplazo; assessment 360º integral; asesoría integral del proceso; insights sistemático.
Trayectoria Demostrada
Desde inicios de los 2000 lideramos selección de puestos estratégicos en empresas y gobierno, sirviendo financiero, otros. Contamos con más de 500 directivos colocados, dos centenares empresas y una métrica de éxito del +95%. Nuestro enfoque es entregar un mandato de headhunting confidencial, rápido y de impacto sostenible.
Diagnóstico Inicial Corporativo
Programe su reunión de necesidades. Considera: Diagnóstico de prioridades de negocio; Clarificación de perfil ejecutivo; Estrategia de sourcing focalizada; Cronograma comprometido del mandato. Respuesta en menos de 24h. |
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