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Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Disponemos de dos líneas de búsqueda: Premium versus Premium Plus, cubriendo mandos gerenciales y cargos C-Level. Nuestra forma contrastada ha colocado por sobre de 500 directivos con noventa y cinco por ciento de éxito y más de 200 empresas satisfechas.
Categoría Premium: Gerentes claves que hacen que la operación rinda cotidianamente a diario. Atraemos Gerente de Administración, Head de Ventas, Gerente de Growth, Head de Supply, Head de Talento Humano y Head de TI. Cada proceso incluye consultoría end-to-end, análisis de ADN + assessment 360º del equipo reporting, modelado de matriz por behaviors, reposición hasta 6 meses y mentoring de incorporación cuatro instancias.
Categoría Premium Plus: Líderes que deciden el rumbo corporativo. Considera CEO, CFO, COO, Director País Country Head, CHRO y Miembro de Directorio. Incorporamos diagnóstico organizacional robusto, evaluación psicolaboral directiva, respaldo hasta seis meses y inducción diseñado de 2 meses con consulta ejecutiva.
Ruta de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de drivers y del contexto de negocio; reunión estratégica con líderes para alinear el marco final.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y acercamiento selectivo a ejecutivos de alto perfil, usando plataforma de decenas de miles talentos y métodos de aproximación avanzadas.
03 Evaluación Integral: Assessment funcional, psicolaboral y de soft skills directivas; instancias en cuatro etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de finalistas con informes granulares; asesoría continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del líder y seguimiento a tres, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y retroalimentación de organización y ejecutivo con tableros periódicos.
Motivos para resultamos diferentes
100% gestión artesanal y personalizado; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses garantía; assessment 360º psicolaboral; acompañamiento integral a lo largo del proceso; insights continuo.
Confianza Demostrada
Desde inicios de los 2000 lideramos selección de puestos críticos en privado y gobierno, cubriendo tecnología, educacional. Disponemos con 500 ejecutivos incorporados, más de 200 organizaciones y una tasa de efectividad del +95%. Nuestro compromiso es entregar un proceso de headhunting confidencial, rápido y de valor relevante.
Sesión Inicial Corporativo
Solicite su reunión ejecutiva. Abarca: Análisis de dolores organizacionales; Diseño de perfil ideal; Estrategia de headhunting focalizada; Timeline detallado del proyecto. Respuesta en un día hábil. |
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